El expatriado no puede participar en el
proceso entero de selección de todas las personas para el equipo de
una empresa que se está poniendo en la India. Pero sí hay ciertas
posiciones “clave” para las que el expatriado debe estar totalmente
involucrado, entendiendo bien el proceso y asegurarse que su decisión
es la que cuenta.
Me refiero a las siguientes personas:
- Director de finanzas
- Director de recursos humanos
- Director del departamento de compras
- Director del departamento de ventas
¿Crees que hay otra posición clave
que el expatriado debería asegurar?...
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