El problema es como lograr mantener ese control. En
mi siguiente post comentaré brevemente acerca de los diferentes
tipos de impuestos que una empresa tiene que cobrar, controlar y
pagar, los cuales son muchos. Esto significa que es muy sencillo
lograr una gran confusión en la contabilidad y finanzas de la
empresa.
Además, a comparación de otros países, el plan
contable para las empresas no está expresamente definido y cada
empresa puede tener su propio plan de cuentas. En teoría esto lo
controla el gobierno a través de auditorías obligatorias por parte
de los famosos “Chartered Accountants”. Pero en realidad estos
son profesionales que son pagados por la empresa misma y que por
tanto es muy sencillo que simplemente hagan lo que la empresa les
dice que se tiene que hacer.
Para la empresa extranjera es muy importante hacer
dos cosas:
- Conseguir un Chartered Accountant que se sepa que es buen profesional, con buenos conocimientos y experiencia y bien conocido por su ética. Si se trata de una Joint Venture, es esencial que el Chartered Accountant que haga las auditorías sea 100% independiente del socio local en la Joint Venture.
Tener un expatriado dentro del departamento de
finanzas. No necesita ser un experto en las finanzas mismas ni estar
100% dedicado a ese departamento, pero debe ser capaz de entender
las finanzas, los impuestos y las complicaciones de este
departamento en la India.
Con un poco de orden y seguimiento frecuente de los
informes de finanzas se puede mantener un buen control para tener
operaciones saludables de la empresa. Ah, sí, y paciencia porque hay
mucho papeleo y documentación que hay que llevar en ésta área y
que afecta directamente a todas las otras áreas de la empresa.
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