Impuestos a la empresa en la India

No conozco bien los sistemas fiscales ni en México ni en España, pero por lo que he hablado con gente que sí los conoce bien, y por mi parte hablándoles del sistema fiscal aquí, parece ser que el sistema que tenemos en la India es muy complicado.

Toda empresa, además de pagar el “Income Tax” directamente al gobierno, tiene que cobrar a sus clientes o retener a sus proveedores diferentes tipos de impuestos. 

• Si la empresa ofrece servicios, tiene que cobrar Service Tax.
  
• Si la empresa hace manufactura, tiene que cobrar Excise Tax.
  
• Si la empresa ofrece entretenimiento, tiene que cobrar Entertainment Tax
  
• Si la empresa ofrece algún servicio que conlleva algún tipo de lujo, tiene que cobrar Luxury Tax
  
• Si se llevan los productos de un estado a otro, hay que pagar ciertos impuestos interestatales.
  
• Al pagar a proveedores de servicios, contratos u otras cosas, hay que retener ciertos impuestos que se atribuyen al Income Tax.
  
• El Value Added Tax (VAT) que es el equivalente del IVA.
  
• Y muchos otros... además que a cada uno de esos impuestos tal vez haya que añadir Education Cess, Higher Education Cess, Surcharge, etcétera, etcétera, etcétera.
  
  

Cada uno de los diferentes impuestos, además de pagarlos, significa que hay que hacer entregas mensuales, trimestrales y/o anuales a los respectivos departamentos de impuestos de todos los impuestos cobrados y pagados. Para esto hay que entregar una larga lista de documentos y registros para comprobar los resultados.

De especial cuidado es el Excise Tax. Los agentes de este departamento de impuestos tienen el poder para hacer revisiones sorpresa de las plantas de manufactura, pidiendo registros y documentos en cualquier momento, y si la empresa no los tiene en orden, tienen la capacidad y el poder para clausurar temporalmente la planta ese mismo día. 

 

Para poder llevar todo esto, se necesita un equipo: es prudente contratar una persona en el equipo interno con buena experiencia que pueda coordinar bien el departamento de finanzas, más un expatriado que pueda ayudar a mantener buen control y comunicar la situación (especialmente cuando hay problemas) a la empresa madre, más un sin fin de asesores externos que se especializan en cada uno de los respectivos impuestos.